建筑农民工属于劳务关系中的哪一种？

农村企业拆迁养殖种植不属于违章建筑。法律规定未经批准不得将承包地用于非农建设，但是承包人有权利将承包土地用于种植业、林业、畜牧业等农业生产。

根据我国民法典的相关规定建筑工程合同应当采取书面形式,因此没有采取书面形式为无效。 另外,建筑工程合同应当遵守民法典合同编的一般规定满足三个生效要件否则无效： 1.不是双方当事人意思表示真实的无效。 2.双方当事人不具有相应的民事行为能力的

农业大棚不属于建筑物，农业大棚属于农用设施。

建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据规定，认定无效： 一、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的; 二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

劳动关系和劳务关系的区别在于劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整。劳务关系产生的依据是双方的约定。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。

建筑工地农民工也是要交税的。根据法律规定，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得等都需要缴纳个人所得税，起征点为月收入5000元。

建筑工人和建筑企业要签订合同.所以建筑工人是有劳动合同的。

属于民事纠纷，可以通过以下方式进行处理： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。

非全日制用工并不属于劳务关系，而是属于劳动关系。非全日制用工是指以小时计酬为主的一种用工形式，用人单位与劳动者可以签订劳动合同也可以签订口头协议，因此双方建立的仍然是劳动关系。

若雇员在提供劳务时致人损害的，一般由雇主承担赔偿责任；但是雇主在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。

劳务关系不受侵权责任法调整，侵权责任法目前已经时效，相关法律关系由民法典进行调整。根据我国《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过

一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系；包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。

劳务公司最大的问题就是不能取得进项发票，所以很多类似企业是申请的核定征收。对于个税问题，现在新个税下，只能是按发放工资如实申报。可以考虑让工资比较高的人提供其没有收入的家人身份证，把他的工资分批造成两个人的。