更新时间:2022.09.03
我国的刑法规定,一般情况下,喝酒后,或者醉酒驾驶机动车,会被追究行政处罚或依法追究刑事责任。 1、如果是饮酒驾驶后逃逸,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款; 2、如果是醉酒驾驶后逃逸,没有造成人员伤亡,则涉嫌危险驾驶罪,
毒驾导致别人死亡的,涉嫌交通肇事罪,犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的,会被人民法院判处三年以上七年以下有期徒刑。由于逃逸致人死亡的,会被处七年以上有期徒刑。具体情况是:
一般情况下,第一次醉驾的行为,已经构成了危险驾驶罪。这时候,根据中华人民共和国刑法第133条的规定,行为人在公共交通领域,醉酒驾驶机动车的话,构成危险驾驶罪。具体来说,行为人需要接受拘役的刑罚,同时必须缴纳刑事上的罚金。因此,无论是第一次醉
对于因酒驾造成交通事故,应当如何判处刑罚应当根据以下情形进行分析:首先,如果行为人因酒驾导致他人重伤、死亡或者造成公私财产严重损失的,则应当对其判处三年以下有期徒刑或者拘役。其次,如果行为人在造成交通事故之后为逃避法律追究而逃跑或者有其他特
酒驾和醉驾的区别有: 1、两者的概念不同。醉驾,指的是驾驶人因饮酒而完全丧失或者部分丧失意志的情况下,驾驶机动车的行为;车辆驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶即为醉驾。而每100毫升血液酒精含量大于20毫克视为酒后驾
酒驾和醉驾的区别如下:酒驾是指驾驶员血液中酒精含量大于或等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为;醉酒驾驶是指车辆驾驶人血液中酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。对于处罚通常是暂时扣六个月的机动车驾驶证,同
醉酒驾驶比饮酒驾驶更严重,饮酒驾驶仅会受到行政处罚,醉酒驾驶的,不仅会受到行政处罚,还会构成刑事犯罪。两者的具体区别是: 1、法律性质不同。醉酒驾驶比饮酒驾驶更严重,饮酒驾驶仅会受到行政处罚;醉酒驾驶的,不仅会受到行政处罚,还会构成刑事犯罪
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
企业无故辞退员工,属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满一年,
无效婚姻的申请书的书写方式和民事起诉状差不多,申请人为申请宣告婚姻无效的一方,被申请的一方为被申请人。需要写明双方的基本信息,包括性别,年龄,出生年月等。诉讼请求部分写清楚请求法院宣告双方的婚姻无效。事实与理由部分,简单的写明两人的结婚经过
购买到三无产品,消费者可以要求经营者和生产者作出赔偿。经营者提供商品或服务有欺诈行为的,那么需要根据消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款,或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律
公司罚钱,有以下的两种解决方法,具体如下: 1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付工资的,那么可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下; 2、以没有及时足额给劳动者发放工资为理由,向用
合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称,住所,然后是合同的标的,数量,质量,价款。还应当包括履行的期限,地点,方式,违约责任,解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的,合同的样,最重要的是要明确具体的双方的权利义务,这