什么是五险一金？五险一金有什么用途？

1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。 2、医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。 3、失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果被

指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

范围不同:在五险的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。 归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。 缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存

1.养老保险。作用：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2.医疗保险。作用：参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 3.失业保险。作用：对因失业而暂时中断生活来

不存在五金一险的说法，只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险，但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。

五险一金是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金五险一金的作用: 1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源 2、保障了职工的基本医疗需求; 3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度:

指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的；而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的，个人不需

五险一金中的五险指的就是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系，用人单位就必须依法缴纳社保。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金中的五险指的就是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系，用人单位就必须依法缴纳社保。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五金一险包括以下六点： 1、养老保险； 2、医疗保险； 3、失业保险； 4、工伤保险； 5、生育保险； 6、住房公积金。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额

有下列作用： 一、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 二、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金； 三、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇； 四、参加养老保险，达到法定退休年龄