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一旦退休单位不给劳动合同怎么办

更新时间:2022.06.16

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劳动者与用人单位建立劳动关系没有签订劳动合同,如果保持超过一年就视为双方签订了无固定期限劳动合同,这种情形下,如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位理应为劳动者办理退休手续,拒不办理的劳动者可以去劳动部门申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼,维护劳动者合法权益,要求用人单位按照相关法律法规办理退休手续。
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    不符合劳动法。劳动者有休息的权利,单位不给休假违反劳动法,可以据理力争,有问题求助当地劳动监察大队。但是,除了这些外,并没有明确规定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是非请不可的

    2020.12.12 889
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    2020.04.13 358
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    2022.06.11 784
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    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

    6,904 2022.04.17
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