更新时间:2022.07.01
企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。
国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇。根据法律规定,劳动者受到刑事处罚的,用人单位可以解除劳动合同,但是是否要解除可以由用人单位自己决定。
律师解答 劳动者被迫缓刑期间,用人单位单方面解除劳动合同的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费用和基本医疗保险费用; 用人单位未解除劳动合同的,照常缴纳社会保险费
暂停参军只是本年度因为个人意愿不能参军,所以可以暂停参军,但并不意味着今后不为士兵。法律规定服兵役是每个适龄青年应尽的义务,只要你在服兵役的年龄段内,如果你没有服兵役就会每年在征兵季都会收到通知参加兵
缓刑期间可以到异地工作。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,缓刑期间是可以外出打工的,但必须要得到当地考核机关的批准,而且要定期向考核机关报告自己的活动情况。缓刑第七十五条缓刑犯应遵守的规定被宣告缓
缓刑,是指对被判处一定刑罚的犯罪分了,在其具备法定条件的情况下,在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。缓刑的适用必须符合以下条件:1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定,宣告缓刑的适用针对的是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。如果组织、领导传销活动罪,因为认罪认罚在量刑上获得从宽处罚,被判处一年六个月有期徒刑的犯罪分子,满足缓刑适用的首要条件。同时还需要满足
累犯是一定不能缓刑的。法律明确规定,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。 行为人构成犯罪后,人民法院在追究刑事责任时,发现行为人构成累犯的,在确定刑罚时,不得对行为人宣告缓刑,人民法院应当按照具体的犯罪情况判处相应的刑罚,让行为人承担