恶意欠薪罪应该怎么量刑-律师图文普法

被被人恶意欠薪怎么办

如果当事人被恶意欠薪，可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令用人单位在限期内向员工支付工资，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位加付赔偿金给员工。

2020.03.06 125

恶意讨薪应该找哪个部门

恶意讨薪，属于监察部门管理的范围，但如果是严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，应当向监察部门投诉或者是申请仲裁，而不是采取违法行为讨回工资。

2020.02.20 242

恶意欠薪罪立案条件什么

恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

2020.04.09 145

恶意欠薪多少钱会判刑

根据相关司法解释规定，恶意欠薪即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，就能被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”，即涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，一般会被判处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

2020.05.21 162

恶意欠薪受刑法有几年

恶意欠薪罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.09.02 143

包工头恶意欠薪

1、如果包工头属于没有资质的企业或个人，则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。 2、建议向劳动监察部门投诉这种违法行为。关于确立劳动关系有关事项的通知第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发

2020.11.13 121

恶意欠薪判几年

根据刑法修正案规定，构成“欠薪罪”的，一般对用人单位处以罚金，对直接负责人员(如法定代表人、人事负责人等)可处3年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑。其中“造成严重后果”是指“造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人

2020.02.10 100

恶意欠薪判几年

恶意欠薪判几年视情况而定： 1、恶意欠薪没有造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，因此，立案标准如下： 1、以转移财产

2022.05.24 317

恶意欠薪的定义

恶意欠薪是指恶意拖欠劳动者工资的行为，侵害劳动者的合法权益，严重破坏市场诚信原则，也是造成社会不稳定的因素之一。刑法修正案将恶意欠薪定为犯罪，并规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付或者有支付能力而不支付劳动者劳动报酬的，处三年以下有期徒刑或

2022.04.12 1,980

债务人恶意欠款应该怎么办

欠债不会可以采取下列措施讨债： 1.向法院申请支付令。申请支付令的申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 2.向法院起诉要求对方还款。

2021.02.26 124

恶意欠薪罪能够报警吗

恶意欠薪罪可以报警。如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。

2020.08.31 146

恶意欠薪罪的立案标准？

恶意欠薪罪立案标准如下：当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但因各种原因拒不支付；数额较大，数额较大的具体界定尚未明确，一般情况下，根据相关司法实践，涉及金额在5000至10000之间的，可以视为数额较大；如果被政府有关部门责令支付后仍不支付

2020.02.08 335

恶意欠薪罪可以判几年

恶意欠薪罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但要是造成了严重后果的话，那么最高可以判处七年有期徒刑。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照法律规定处罚。

2020.03.14 128