更新时间:2022.06.10
嫌疑人被刑拘后,符合取保候审的条件的,则可以取保候审。即可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,社会危险性小的;患有严重疾病、生活不能自理、或者是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,社会危险性小的;或者羁押转取保的等条
老赖一次最长可以拘留15天。拘留次数没有限制,如果有执行能力拒不执行,可以司法拘留,一次最长15天,法律没有规定次数限制,再严重可以判刑,刑法有拒不执行法院裁定判决罪。
被判处拘役2个月缓刑2个月的意思是,虽然判处拘役2个月,但是判决确定之日起2个月内,暂不执行两个月的拘役,而是给予2个月的考验期,在考验期内由社区矫正机构依法予以社区矫正。如在考验期内,满足一定的条件,原判刑罚将不再执行的一种制度,也就是说
取保候审最长期限是12个月,在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。 对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审。解除取保候审,应当及时通知被取保候审人和有关单位。
一般情况下,取保候审期限即将届满,受案机关仍未作出继续取保候审、变更保证方式或者变更强制措施决定的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知受案机关。但你的这种情况明显与规定不符了,在这种情况下建议你主动联系执行机关,再由执行机关书面通知受案
取保候审一年到期后公安可以先行解除取保候审。 可能是因为经侦查,认为犯罪嫌疑人不构成犯罪、或不应被追究刑事责任而撤销刑事立案,从而解除取保候审措施。 也有可能是因为12个月的取保候审期限快到,但案件仍不能侦查终结的,在这种情况下也可以先行解
一个月后才签劳动合同是不合法的。 法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条
对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人,根据案件情况,可以拘留或者取保候审。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
有事。如果犯罪嫌疑人在取保候审期间没有在公安机关传唤时做到随叫随到,公安机关会根据具体情况予以没收保证金,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。