劳动合同法规定的劳务派遣一般指什么劳务-补偿金问题在线咨询-法师兄

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第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

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《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方
有关规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是有关规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳务派遣的

2020.11.06 396
2020劳动法劳务派遣新规定
2020劳动法关于劳务派遣的新规定主要体现在：增设了劳务派遣经营应当依法经过的行政许可，规范劳务派遣的经营；落实了被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬的权利，并细化了劳动报酬的分配方法；划定了“临时性、辅助性、或者替代性”的工作岗位范围，严

2023.01.03 3,822
劳务派遣规定劳务派遣有哪些
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2020.10.03 363

专业问答

新劳动法劳务派遣的规定新劳动法对劳务派遣
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什么是劳动派遣？劳务派遣指什么
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2022-04-25 15,340
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2022-05-06 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
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2,148 2022.05.13
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劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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哪些是劳务派遣
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