劳动争议证据清单模板何为凭证

劳动仲裁证据材料清单：当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，否则承担

劳动仲裁证据清单模板是：劳动合同；考勤记录、入职表、派工单；居住证、工牌、工作服工作证；银行工资账单、工资条；证人证言；社保局打印盖章的社保清单；地税局打印盖章的个税完税证明。

一般情况下，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 特殊情况下，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，或因用人单位作出开除、除名、辞退； 解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，应当由用人

劳动争议案件常见的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录、

证据清单(范本) 序号证据名称证明对象和内容页码 1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格1 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2 3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间3-6 4、工资条/银行存

劳动合同证明书 XXX同志与 XXXXXXXXXXXXXX（单位）于20XX年 X月X日签订的 X年期限劳动合同（合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月 X日止），现因下列第 4条原因： 1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。

1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。 2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。 3、提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。 4、当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及

需要提供《申请书》、《证据材料清单》、《当事人送达地址确认书》三份材料。要收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡（工资条）、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。申请书和证据材料清单可以手写也可

劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据： 1、书面劳动合同； 2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）； 3、社保缴费证明； 4、个人所得税完税证明； 5、解除（或终止）劳动合同证明书； 6、“工作证”、“服务证”等能

发生劳动争议应当收集的证据有： 1.劳动合同； 2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 3.用人单位向劳动者发放的工作证、工作服等能够证明身份的证件； 4.考勤记录；其他劳动者的证言等。

劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

劳动争议案件常见的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录、

解除劳动合同证明模板：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿，并由当事人签字确认。