公司裁员的法定条件是什么?

成为公司法人的条件：1、法定代表人不能是无民事行为能力或者是限制民事行为能力人。2、法定代表人不能是正在被执行刑罚或者被执行刑事强制措施的人。3、法定代表人不能是正在被公安机关通缉的人。4、法定代表人不能是经营公司不善导致公司破产的董事、经

罢免公司法定代表人的条件： 1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。 2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

1、符合司法部规定的名称。 2、有固定的适合律师执业的办公场所。 3、有10万元以上人民币的资产。 4、有律师事务所章程和书面合伙（合作）协议。 5、有3名以上的发起人，为执业律师。

公司可以裁员的情形：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。

公司依法裁员的，一般应当支付经济补偿，应当在劳动者办结工作交接时支付；如果公司违法裁员的，才需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，一般也是在工作交接办完时支付。

离职后的一个月内。离了职的员工，和公司没有劳动关系了，那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了，或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中，确实有公司故意为难员工的。

外资企业裁员要走的程序是： 1、裁员之前提前三十日向工会或者全体职工说明情况； 2、召开职工大会，听取工会或者职工的意见； 3、制定裁减人员方案； 4、向劳动行政部门报告。

法定解除合同的条件有： 1、不可抗力； 2、一方预期违约； 3、一方当事人迟延履行，经催告后仍不履行； 4、一方迟延履行导致合同目的不能实现；等等。

法定继承实际发生的条件主要有以下几种： 1、被继承人生前没有立下遗嘱； 2、遗嘱继承人放弃继承或受遗赠人放弃受遗赠； 3、遗嘱继承人丧失继承权； 4、遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱继承人死亡； 5、遗嘱无效部分所涉及到的遗产； 6、遗嘱未予处

缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 适用一般缓刑必须具备以下条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑。 2、根据犯罪分子的犯罪情节

计算公司裁员的补偿金的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工

查名：（五个工作日）1．一人公司材料： （1）.提供法人代表及监事人身份证复印件。 （2）.提供注册资本、实收资本;经营范围;联系电话（固定电话及手机一定要联系得到本人）、实际经营地址。2．合资（一人以上）公司材料： （1）.提供股东（法人

罢免公司法人的条件一般在公司的章程中有载明，常见的罢免公司法人条件有:工作能力差，不具备统揽全局的能力；利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。