公司裁员的法定条件是什么?

（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲； （二）患有医学上认为不应当结婚的疾病； （3）重婚。

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债

如果是协议离婚的，只要双方就离婚、子女的抚养、财产的分割问题达成一致意见并且去一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记就可以离婚。 如果双方不能就以上问题达成一致意见，就需要通过诉讼方式离婚，有以下情形之一的，法院会判决离婚： （

公司裁员满足以下条件的，不属于违法解除劳动合同：存在《劳动合同法》第四十一条第一款规定情形之一；提前三十日向工会或者全体职工说明情况；裁减人员方案经向劳动行政部门报告；其他。

公司清算需要具备以下条件之一： 1、有公司章程规定的解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 4、股东请求而被司法解散。

注册公司的条件如下： （1）发起人符合法定人数； （2）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额； （3）股份发行、筹办事项符合法律规定； （4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过； （5）有公司

收购公司的条件包括： 1、对象条件，上市公司收购的对象是上市公司发行的股票，即公司发行的公司股票，由投资者持有，不包括公司以自己的名义直接持有的股票和公司发行的股票； 2、市场条件，上市公司的收购必须在证券交易场所的帮助下完成。证券交易场所

企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 三、患病或者非因工负伤，在规

法定解除合同的条件如下： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务

在公司因为经济问题进行裁员的情况下，员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，则用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门

根据我国法律规定公司法人的条件如下： 一、具有完全民事行为能力; 二、有企业所在地正式户口或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 六、符合其他有

成为公司法务条件一般来说是法学本科毕业；具有一定的法律知识和技能；与公司协商成立劳动合同。法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。

设立子公司的条件如下： 1、股份符合法定资格和所限人数； 2、股东共同出资，达到法定资本最低限额； 3、股东共同制定章程； 4、要有符合法律规定的公司名称，建立符合要求的组织机构； 5、符合规定的经营范围。经营范围涉及预许可的，应当先办理相