合同到期是否构成终止合同？

劳动合同到期，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员应当持本单位为其出具的终止劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

劳动合同到期如果继续履行的话，不会自动解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

劳动合同到期时如果因用人单位决定不续签或者降低条件来续约被拒而终止的，劳动者会有补偿。劳动者在用人单位的工作年限每满一年，可以从用人单位处获得一个月工资的补偿。

劳动合同到期，如果双方当事人不续签的，会自动终止。如果是用人单位提出不续签的，需要按照劳动者在本单位的工龄，向其支付经济补偿；如果是劳动者主动提出不续签的，则单位不用补偿劳动者。

是的。有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的，即用人单位无法存续。

承包合同没有到期终止的，涉嫌违约，是要承担违约责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

小三被原配打了可以报警，虽然第三者的行为不道德，但是原配殴打他人的行为是违法的行为，情节严重还有可能构成犯罪。殴打他人致人轻微伤的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

租房合同没到期房东不能单方面终止合同，否则要承担违约责任；双方协商一致后可以终止合同。关于违约责任如何承担，按照双方在合同中约定的方式进行承担。

销售假冒伪劣口罩如果足以严重危害人体健康的，属于犯罪行为。足以严重危害人体健康的情况有：进入人体的医疗器械的材料中含有超过标准的有毒有害物质的；进入人体的医疗器械的有效性指标不符合标准要求，导致治疗、替代、调节、补偿功能部分或者全部丧失，可

双方协商一致，可以解除。若合同中约定了解除合同的条件，当条件成就时，也可以行使解除权。

承包合同没有到期想终止合同是违约。根据法律规定，一方存在违约行为的，要承担违约责任，当事人对违约责任有约定的从其约定，没有约定的，可以协商解决，协商不了的，当事人可以向法院起诉。

合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体而言，债务已经履行则债权债务终止。

劳动合同到期是终止合同。劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。