更新时间:2022.06.25
工资怎么算,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.
疫情期间工厂停工、停产在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。劳动者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的,用人单位应当按劳动合同约定支付工资。
公司非法集资,员工如果上班时间短,做的工作不是核心的,可以认为不知道,但是上班时间比较长的,核心部门工作的,一般推定是知道的。如果人已经被抓,建议委托律师处理。 非法集资员工不知情的情况下,如经司法机关调查证实确是不知情,并且完全没有涉及相
撞人不一定属于犯规,要根看驾驶人的行为是否违反了交通运输管理法规。如果因违反交通运输管理法规,造成轻伤以上或者逃逸等恶劣情形的,会构成交通肇事罪;如果违反交规,尚不构成犯罪的,属于违章行为,触犯了相应的行政法规;如果没有违反交规的,则一般属
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额
此次新冠疫情影响了人们的日常工作,正常工作也许会因为疫情而中断,例如采取隔离或者其他紧急措施。而根据疫情期间的规定,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬;但无故旷工仍然是不被
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近
没有。首先欺骗感情在法律上没有规定,只是道德上的问题,但如果涉及到钱财,可能会构成诈骗罪。如果利用感情进行诈骗等非法活动,就触犯了刑法的其他罪刑。排除重婚可能,排除骗钱,不承担因欺骗感情而产生任何法律后果。如果期间有利用感情骗取钱财等行为,
有下列情形之一的,遗嘱无效: (一)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱; (二)代理设立的遗嘱; (三)伪造的遗嘱; (四)被篡改的遗嘱部分; (五)遗嘱处分属于国家、集体或者他人所有的财产的部分; (六)违反法律规定对特留份
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资
受疫情影响企业停产停工的,如果停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
广东疫情期内,企业在一个工资支付周期内停工停产的,工资按照劳动合同的约定来发;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,按不得低于当地最低工资标准来进行支付;若职工未提供劳动的满各省规定的办法来发生活费。