更新时间:2022.09.19
治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,安装配置伤残辅助器具所需费用,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。在当地人社部门申请工伤认定,如果单位交了工伤保险,可按《工伤保险条例》的相关标准向人社部门的工伤基金管理科申请
十级工伤赔偿标准是: 1、发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资; 3、如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津
因工致伤的,要对职工赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体费用标准根据伤残等级确定。
认定工伤赔偿标准包括: 1、有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或患职业病等法定情形时,应当认定为工伤; 2、工伤的赔偿根据伤残鉴定的等级确定,如十级伤残的,可以赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金,
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于
一次性伤残补助金7个月的;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
工伤治疗费用符合要求的,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单,经办机构应当在平等协商的基础上与医疗机构、辅助设备配置机构签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助设备配置机构名单。具体办法由国务院劳动和社会保障
工伤损害赔偿标准包括误工费,被抚养人的生活费用,住院的伙食补助费,住宿费以及护理费等合理的费用。其中误工费及指的是员工的收入乘以误工的时间;被抚养人的生活费指的是企业单位所在地的人均的年消费的支出乘以抚养的年限,伙食补助费指的是国家机关的,
中山工伤的赔偿标准是按照本人工资确定各项赔偿数额,其中,一次性伤残补助金根据伤残等级赔偿27到7个月的本人工资;伤残津贴则是根据伤残等级按本人工资90%至60%的比例赔偿,但是七级至十级伤残没有伤残津贴。