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工伤赔付标准是什么?

更新时间:2022.04.28

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工伤事故赔偿标准如下:医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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  • 工伤标准赔付
    工伤标准赔付

    一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、

    2020.10.07 139
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    一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤

    2020.01.20 93
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    工伤赔付根据什么标准确定

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    工伤赔付依据什么时间,劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。 第一,治疗期间费用和一次

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    2022-06-13 15,340
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    工伤事故又称劳动事故,可分为广义和狭义。狭义上,人力资源和社会保障部关于工伤保险的业务指南指出,工伤事故应当是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特

    2021-11-26 15,340
  • 工伤九级伤残赔付标准工伤9级伤残赔付标准怎么算

    9级工伤鉴定工伤待遇: 1、一次性伤残补贴,九级伤残9个月工资; 2、停工留薪,用人单位在治疗和修养期间按正常工资支付; 工伤保险基金支付医疗费、交通费、住宿费; 4、其他待遇。

    2022-01-01 15,340
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    上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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