私营企业人力资源的工作时间是什么？-社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

私营企业人力资源的工作时间的规定是：劳动者工作的时间每天为8小时，每周工作时间应该不超过四十小时，而这个时间是适用所有劳动者的。在劳动者的利益保护中，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

律师普法

私人企业工作时间超过八小时
正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。

2020.04.20 297
劳动法有规定在私营企业工作时间是多长吗
我国劳动法规定，劳动者工作的时间每天为八小时，每周工作时间应该不超过四十小时，这个规定是适用所有劳动者的。

2020.09.15 271
私人企业可以随便延长工作时间吗？
私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，不可以随意延长工作时间。

2020.08.21 177

专业问答

私营企业每周工作时间
劳部发[1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工

2022-02-14 15,340
国有企业改制为私营企业的人力资源置换金是原企业的什么性质的企业
名议上是原企业.人力资源也属于企业资产的一部份,当然在资产评估时你们也在此范围内,即国企在转让或出售给私企时已经将你们的身份置换金纳入.但也有可能在改制后,私企对于被购企业的员工没有原来的岗位需求,所

2022-01-27 15,340
私营企业人力资源注册资本是哪些，程序是哪些的
1，工商部门查询企业名称、申请企业名称预先核准。 2、开立企业临时户（验资账户），转入投资款，找会计师事务所验资，出具验资报告。 3、工商部门申请营业执照、领取营业执照 4、公安部门申请公司公章、财务

2023-03-29 15,340
人力资源是企业的资产吗
人力资源是企业的资产。人力资源应确认为企业的资产。其理由可概述为： 1、人力资源是有价值的经济资源，与其他资源共同创造价值。随着知识经济时代的到来，人力资源是企业中最重要的资源，是其它资源的整合者。

2022-03-11 15,340

法律短视频

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私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

4,742 2022.04.17
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什么是企业增资
增资，其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万，股东会决议增加50万注册资本，增加后注册资本为150万并办理工商变更登记，这一过程就是增资。需要注意的是，增加注册资本并不意味着增加实缴股本，增资也并不意味股东实际上

1,034 2022.04.15
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私营企业如何申请破产
如果企业法人无法把到期的债务进行偿还，并且资产不能够把全部的债务还清，或者明显不具清偿能力的，则依照规定清理债务。破产申请可以由债务人、债权人或清算人，当中任何一人提出。由债务人提出破产申请的，法院要从收到破产申请的当天起，十五天内裁定

1,446 2022.04.17

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