资产重组会计处理问题

1、对于债务人破产，保证人连带保证的，不论债务到期与否，债权人申报的破产债权都算作到期，债权人可参加破产分配，也可不参加破产分配。债权人参加破产分配的，其未得到清偿的债权可向保证人追偿;债权人未参加分配的，其可就全部债权向保证人追偿。不过在

企业进行破产重组程序的，债务是不会减少的。重组过程中，既可以由债务人自行管理财产和营业事务，也可以由管理人负责管理财产和营业事务。债务的清偿需要按照被批准的重组计划来执行。

并购重组法律问题有： 1、购买股权中的法律问题。股权的定价问题、公司股东人数的问题； 2、资产收购中的法律问题。不收购负债； 3、合并中的法律问题。保障债权人利益的问题； 4、重组中的法律问题。缺少重组的完整法律规范。

破产重组属于破产程序。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重

公司进行资产重组的，公司重组前的债务由重组后的公司继承，债务到期后，债权人可以要求公司清偿债务。

破产重组之前债务可以按照下列方式进行处理： 1、暂停还本，支付利息； 2、债权延期，通过协商和解，债权人可以延期行使债权； 3、合并公司偿还债务，公司合并前的债务由合并后存续或新设的公司承担。

资产重组的债务有重组后的新公司承继。公司资产重组需要进行公告，并通知债权人申报债权，债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减少注册资本也应当通知债权人。

破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 资产重组是

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

企业自行提出破产申请，需要向人民法院提交企业债务情况表、企业诉讼情况、担保情况等，证明已经达到破产条件。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

一、有限责任公司转让主要财产时,反对股东享有股份回购请求权,但却未规定何为主要财产、公司转让主要财产是否需要股东会决议等； 二、非上市股份有限公司重大资产的转让由公司章程规定,对于重大资产的界定及转让的决议机关、决议程序等并未明文规定,而我

债务重组对公司负债产生影响，因此，上市公司债务重组后会资产重组。债务重组，又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难时，本着友好协商的原则，在法律的监督下，债权人对债务人作出的让步。资产重组是指企业与其他主体在资产、负债或所有者权益诸项目

会计作假账偷税漏税的，情节严重的，会构成逃税罪。