工伤事故的民事赔偿责任是什么?

民事侵权行为是指非法侵害他人的合法权利和利益，依法应承担民事责任的行为，需要赔偿的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤事故九级赔偿金为： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为九个月工资； 2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助； 3、受

根据我国相关法律规定，对于交通事故与工伤是可以双赔偿的，但是对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。

工伤事故赔偿协议是单位和工伤人员或工伤死亡职工亲属签订的赔偿协议，至于该协议是否有效，我们还需要根据实际情况判定。根据《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题解答》第六点的规定，如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且

工伤事故死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲

工伤交通事故的赔偿如下： （1）可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿； （2）交通事故赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等； （3）工伤保险会赔偿伤残补助金等。 工伤

工伤赔偿计算方法： 1、医疗费。 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、住院伙食补助费。 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 3、交通食宿费。 交

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予

肇事司机未经车主同意擅自驾驶机动车发生事故的，由肇事司机承担赔偿责任，车主对于车辆管理有疏忽过错的，承担相应的赔偿责任。未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。

交通事故赔偿事项一般包括医药费、伙食补助费、误工费、护理费、交通费等及财产损失。如发生伤残，待伤残等级评定之后，根据伤残等级计算残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金。发生死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故劳动者本人全责没有工伤赔偿，对方全责享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。因出现工伤事故造成伤残的，由工伤保险进行赔付，若用人单位未购买工伤保险的，发生工伤事故的，由用人单位自行向受伤职工支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤

民事责任是民事主体违反民事法律规范所应当承担的法律责任，包括合同责任和侵权责任。行政责任是个人或者单位违反行政管理方面的法律规定所应当承担的法律责任包括行政处分和行政处罚。刑事责任是违反刑事法律规定的个人或者单位所应当承担的法律责任，刑事处