工伤事故的民事赔偿责任是什么?

工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权； 工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事

工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔

工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔

工伤损害赔偿责任的具体构成要件：有人身损害的事实；用人单位与劳动者之间存在劳动关系；损害与工作有关；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤事故的性质是工伤保险，工伤事故责任的性质为工伤保险关系。

交通事故的民事责任赔偿如下： （1）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿； （2）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿； （3）仍有不足的，由侵权人予以赔偿。 应当赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、

故意伤害罪民事赔偿责任人是：刑事被告人以及未被追究刑事责任的其他共同侵害人；刑事被告人的监护人；死刑罪犯的遗产继承人；共同犯罪案件中，案件审结前死亡的被告人的遗产继承人；对被害人的物质损失依法应当承担赔偿责任的其他单位和个人。

工伤事故的责任人一般需要支付给职工一定的人身损害赔偿费用。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤保险基金来支付的；如果单位没有按规定为职工缴纳工伤保险费的，则由单位来依法进行支付。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤保险实行无过错责任赔付，工伤职工有过错不影响依法享有的工伤保险待遇。依据《社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金

工伤是劳动者在参与职业活动或与其相关的活动时所遭受的事故以及职业病，但是工伤事故的赔偿不按责任进行，而是实行无过错责任赔付，有工伤的职工即使有过错也不影响依法享受工伤保险的待遇。工伤保险的待遇主要包括医疗康复费用、残疾津贴、丧葬补贴等。工伤

工伤事故责任人需要承担一定的赔偿责任。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费

首先，通常来说，工伤事故赔偿主体为工伤保险基金。但是，按照《社会保险法》第四十一条的规定，在工伤职工所在单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费的情况下，所有工伤赔偿费用均由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准自行承担并向工伤职工

工伤事故的性质是工伤保险，工伤事故责任的性质为工伤保险关系。