劳动者申请破产的条件

（1）有限公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，公司或债权人可以申请宣告破产。 （2）有限公司解散进行清算时发现资不抵债的，负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

个人可申请破产的条件如下： 1、不能清偿到期债务，不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能； 2、资不抵债或明显缺乏清偿能力，所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产。 破产

独资有限公司申请破产的条件：当独资有限公司不能清偿到期债务，且资产明显缺乏清偿能力或者不足以清偿全部债务时，可向人民法院提出重破产清算申请。独立法人公司作为债务人不能清偿到期债务，债权人也可以向人民法院提出对独立法人公司进行重整或者破产清算

企业破产的条件如下： 1、债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务； 2、债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务； 3、债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态； 4、不能清偿的债务不限于金钱债

劳动者申请劳动仲裁，应当在一年仲裁时效期间内向人民法院提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

1.劳动仲裁申请书，3份： 2.身份证复印件一份； 3.相关证据及证据清单。 4.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明； 5.有委托代理人的，提交授权委托书。

1、不能清偿债务。不能清偿的要件为：第一、债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力，一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合构成的。当债务人以所有方式均不能清偿债务时，即构成丧失清偿能力。第二、债务人不能清偿的是已到期，无争议或者已

准备劳动仲裁申请书、双方身份信息和证据，向工作地或单位所在地劳动仲裁委员会申请。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求

如果劳动者要申请劳动仲裁的，应当在一年的仲裁时效期间内向仲裁机构提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或

申请人，被申请人的（姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话）仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材料。

申请劳动仲裁应当具备的条件有：一年的仲裁时效期间内；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被告；申请人与本案有直接利害关系；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时