驳回劳动关系判决是什么意思？

非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的，类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系等。对非标准劳动关系，目前学界还没有较为一致的明确的界定。其主要特点有的表现为“有劳动没关系和没关系有

退休返聘劳动关系是：企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

劳动关系仲裁申请被驳回，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

起诉被驳回指的是法院由于当事人无正当理由或者法律依据，拒绝审理诉讼当事人或者其法定代理人提起的诉讼请求，并予以驳回的行为。根据我国的刑事诉讼法规定，如果自诉人未能提供补充证据，经人民法院调查该自诉案件后也未能收集到必要的证据的，或者审查被告

驳回上诉，维持原判决证明原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，所以说不需要改变判决，因此维持一审判决。

驳回起诉指的是法院由于当事人无正当理由或者法律依据，拒绝审理诉讼当事人或者其法定代理人提起的诉讼请求，并予以驳回的行为。根据我国的刑事诉讼法规定，如果自诉人未能提供补充证据，经人民法院调查该自诉案件后也未能收集到必要的证据的，或者审查被告人

起诉被驳回指的是法院由于当事人无正当理由或者法律依据，拒绝审理诉讼当事人或者其法定代理人提起的诉讼请求，并予以驳回的行为。根据我国的刑事诉讼法规定，如果自诉人未能提供补充证据，经人民法院调查该自诉案件后也未能收集到必要的证据的，或者审查被告

案件驳回意味着人民法院不支持原告的起诉请求或被告的反诉请求及有独立请求权利的第三人提出的诉讼主张。案件驳回一般指驳回诉讼请求，在人民法院依照程序法规定的诉讼程序审理完毕阶段时适用。

驳回起诉指的是法院由于当事人无正当理由或者法律依据，拒绝审理诉讼当事人或者其法定代理人提起的诉讼请求，并予以驳回的行为。根据我国的刑事诉讼法规定，如果自诉人未能提供补充证据，经人民法院调查该自诉案件后也未能收集到必要的证据的，或者审查被告人

驳回上诉指的是上诉审法院对于诉讼当事人等的上诉请求，认为缺乏法律依据或无正当理由，而予以反驳退回的诉讼行为。

自动离职是指职工擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

劳动关系调动的意思是由接收单位发商调函去调出单位，调出单位同意调出后出具调出文件调出档案，接收单位凭调出单位的文件接收并调入档案。档案可以由调出单位邮寄给接收单位，或者派专人送往接收单位等。

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。