究竟是延迟退休还是延迟退休年龄？

延迟退休政策尚未出台，按照人社部部长在今年二会上说的2022年实施延迟退休，每年延迟几个月，那你可能要延迟7一8个月退休，其体等政策出台后才能精确计算出，要延迟的，但现在还不知道是几年或者几个月。

延迟退休政策还在制定中，当前，职工法定退休条件是缴费年满15年，达到法定退休年龄年龄。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;

目前尚未正式公布延迟退休的具体政策。我国目前实行的政策规定企业职工的退休年龄女干部55周岁、女工人50周岁、男60周岁。这一政策的实行充分考虑了当时的人均寿命、劳动条件和男女生理特点等因素，为保护职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。当前我

到目前为止，我们国家的法定退休年龄依然没有任何改变，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，如果从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年，即男性55周岁、女职工45周岁办理退休。

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续

领失业金不要延迟退休，领取失业金后如果劳动者达到退休条件的，可以办理退休手续，领取退休金后失业金就停发。

女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》就延迟退休作出以上表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统 一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹

第一，国家并未出台延迟退休的政策，依然按照现行的规定办理。第二，人社部在年初两会期间，明确表示，在2017年之后出台延迟退休的政策，并且出台之后也暂不执行，五年之后再执行。即使执行，也是逐渐式的延迟。第三，1968年后出生的女工，可以在20

我国现在只是在提倡退休延迟而已，只是说有这个议案的，目前正在处于协商过程中的，没有官方消息说，这样议案已经通过了。因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，

延迟退休时间表当中的过渡期,是指2017年的时候,时任人社部长新闻发布会提出，如果说要执行延迟退休,那么在执行以后还会有5年的过渡期，在过渡期内，不执行延迟退休政策。