究竟是延迟退休还是延迟退休年龄？

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

由于延退改革事关劳动者的切身利益，按照国家统一部署，北京市人力资源和社会保障局启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，组织多场座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议。延迟法定退休年龄的改革要遵循四个基本原则。 第一个原则是小步调整。即改

根据《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》的规定，我国将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。 已经有部分省市开始试点，具体要以各省市发布的通知为准。比如江苏省出台相关规定是经本人申

目前我国并没有出台退休延迟的政策，需要按照现行的规定进行办理。对于男性干部或者是工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄达到十年的可以申请退休。对于从事高温、井下、繁重体力劳动的职工，男满55周岁，女满45周岁，连

2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。

只有一个64年出生信息是无法确定退休延迟的时间的，我国目前实施渐进式延迟法定退休年龄。 已经有部分省市开始试点，具体要以各省市发布的通知为准。比如江苏省出台相关规定是经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退

2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。

渐进式的延迟退休政策，最早在2013年的中共十八届三中全会上被明确提出，但在目前，尚没有具体的时间表。

延长退休年龄的最新规定，具体如下： 1、女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。 2、国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步

1964年出生的女工人、女干部都可以到50或55岁时按老规定退休。如果是男性就要赶上2022年国家实行的延迟退休政策了。

当前，职工法定退休条件是缴费年满15年，达到法定退休年龄年龄。企业职工法定退休年龄是： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周

对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟

女性1979年出生，按规定退休是：2029年，目前退休年纪并没有新的规定出台的。