究竟是延迟退休还是延迟退休年龄？

正常情况下1970年出生的按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算法定退休年龄为：男性会延迟退休3年，即在2033年可退休，女性会延迟退休3年，即在2028年可退休。 退休年龄与其参保种类有关： 1、职工养老保险：男60周岁、女干部55周岁

根据我国2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。退休一般都是在60岁以后，

退休一般都是在60岁以后，是女性的话，2023年就是法定退休年，男性2033年可以办理退休。假如2022年开始实施渐进式延长退休年龄，女性需要延长四个月，男性需要延长一年十个月。

1975年出生的，男性2035年，女性2025年就是法定退休年。无论男女在2022年开始实施的渐进式延长退休年龄，男性需要延长二年二个月，女性需要延长一年。

法律最新规定，男性的法定退休年龄是60岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。

到退休年龄不可以不退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工

《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，其中第二节明确提出完善社会保障制度体系，提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案，预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案。

开发商迟延交房经催告达到三个月的能退房。购房者可以书面形式发出催告与开发商约定合同的最终履行期限，催告达到3个月以上购房者可以行使解除权，要求开发商承担违约责任。

开发商迟延交房经催告超过三个月的可以退房。业主可以发出书面催告与开发商约定合同最终履行期限，要求开发商尽快履行该合同；催告达到3个月以上，业主可以行使解除权，要求开发商承担违约责任、进行相应损失赔偿。

中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出

是属于合法的，一般来说，部队非特殊情况不会推迟退役，而且根据相关法律的规定，服兵役的士兵必须服从部队作出的包括退伍时间相关的命令。不能够退伍在没有规定的情况下。

承诺的时效是指完成承诺的有效期间。承诺迟延则是指受要约人没有在承诺的有效期间作出承诺。如果要约中确定了期限，承诺应在该期限内到达要约人；如果没有确定承诺期限，若要约以对话方式作出的，承诺应当即时作出；若要约是以非对话方式作出的，承诺应在合理

男性法定退休年龄为六十岁，女性为五十岁。