究竟是延迟退休还是延迟退休年龄？

正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)

目前男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休；目前延迟退休还没有具体实施。

退休并不是只看年龄，也不是只看工龄。退休既看工龄也看年龄。男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，可以退休。但是特殊情况的可以提前退休。

延迟退休政策当中,女性是50岁退休,1971年出生前的女性,今年可以办理退休相关手续，有没有影响看自身情况。

劳动者到达法定退休年龄，可以要求延长退休年龄，但需要与用人单位协商一致才可以，用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求，并不违法。女性法定退休年龄是五十岁，女干部是五十五岁。如果女职工是工人身份，应该到五十岁就要退休了，不会给女职工延长的。

你不符合推迟退休时间的规定，不能“自己说了算”。

灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下： 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、

目前退休年龄仍然是男60岁，女55岁，女工人50岁。

延迟退休的政策尚在研究阶段，并未落地实施。正常退休申请提前1个月，特殊工种退休申请提前3个月即可。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

对于单位，不可以不执行上面的政策。因为这是两部门（中组部、人力资源社会保障部）下发的正式的、权威性的、政策性的通知，必须执行。但是，对于个人，可以不执行延迟退休，可以自愿选择。但是选择不延迟退休时，要申请的。

女职工不可以延迟到55岁退休。 劳动者到达法定退休年龄，可以要求延长退休年龄，但需要与用人单位协商一致才可以，用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求，并不违法。女性法定退休年龄是五十岁，女干部是五十五岁。如果女职工是工人身份，应该到五十岁

正常退休提前一到两个月申请，特殊工种退休提前3个月即可。 延迟退休办理流程如下： 1、个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请； 2、单位上报：用人单位携带延迟办理退休手续的报告和《企业职工延迟