究竟是延迟退休还是延迟退休年龄？

正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

女干部延迟退休新政策暂时未落地。当前实行的退休政策如下：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；3、因工致残，经过医院证明

总体来说，延迟退休推行后，不论是缴纳灵活就业人员社保的自由从业者还是有单位的城镇职工，都会同时共享一套政策。延迟退休也意味着将来工作的时间更长，法定退休年轻更高一点，也就是缴纳社保的年限要更长一些了，缴费年限越长退休后领取的养老金越多，这点

普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定： 1、本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请； 2、企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。 延迟退

在退休问题上,如果是男性的话,无论是工人还是干部,法定的正常退休年龄都是60周岁,不存在自己延迟退休一说。如果是女性,如果评聘上了技术职称,那你的身份就是管理岗位人员,正常的法定退休年龄为55周岁。

目前尚未正式公布延迟退休的具体政策。我国目前实行的政策规定企业职工的退休年龄女干部55周岁、女工人50周岁、男60周岁。这一政策的实行充分考虑了当时的人均寿命、劳动条件和男女生理特点等因素，为保护职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。当前我

劳动者到达法定退休年龄，可以要求延长退休年龄，但需要与用人单位协商一致才可以，用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求，并不违法。女性法定退休年龄是五十岁，女干部是五十五岁。如果女职工是工人身份，应该到五十岁就要退休了，不会给女职工延长的。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十

可以，但不能延迟太长时间，必须在合理时间范围内。 1、婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位，一般都没有问题；但在不同

结合人社工作实际，坚持目标导向和问题导向，坚持改革意识和创新精神，针对“十四五”时期人力资源和社会保障事业发展重点任务，提出一系列新举措，实现了许多政策性突破，体现了人力资源和社会保障领域对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的整体把握、系统

可能会增加，还没有具体的规定。

80后应该交社保，社保只要交够十五年且达到法定退休年龄就可以退休，不用延迟退休。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度

可以的呀,如果你不想退休,就可以申请延迟,但是前提是你的单位需要同意,如果单位领导不同意,你也不可以延迟。