究竟是延迟退休还是延迟退休年龄？

延迟退休政策有正式文件了吗有重大进展，近日，新华社受权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，该文件第十二大条45小条指出：“要实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。不过

我国并没有明确规定退休延迟的开始执行时间，现在只是提倡退休延迟。有这个议案，但是目前正在协商过程中的，没有官方消息宣布，该议案已经通过。所以并没有实施退休延迟。现在男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。有其他特殊情形的

企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家（其中，事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位），确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的，可以申请延退：承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。相关部门明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步

事业单位副高级职称的人员，一般情况下，是要按照正常的退休年龄办理退休的，少数人需要办理延迟退休的，需要由所在单位报经上级机关批准，可以适当延迟办理退休，但最长不能超过65周岁。

退休政策为： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁

退休时间要结合性别和国家的具体政策进行分析。2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年男性退休年龄65岁，女性

延迟退休最新消息我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根据人社部方案将实行渐进式延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。从2020年开始，女性退休年龄每3

一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的:此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。 二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休

1、对于单位来讲，是不可以随意推迟职工的退休年龄的； 2、对于个人来讲，达到退休年龄后应当主动退休，不得随意推迟自己的退休年龄。

延迟退休对残疾人没有影响。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。

领失业金不要延迟退休，领取失业金后如果劳动者达到退休条件的，可以办理退休手续，领取退休金后失业金就停发。

按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。