究竟是延迟退休还是延迟退休年龄？

1973出生的自然人是否可以赶上延迟退休政策是不确定，目前国家并没有延迟退休年龄，以后有可能会进行调整。

延迟退休是我国最近提出的一个新问题，但是还没有具体实施。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3

延迟退休政策得出其缓解养老金压力、加大人力资本利用率、减少代际养老压力的优势；加大就业、再就业压力的劣势；养老金改革、国外延迟退休经验借鉴的机遇；具体方案时间不确定、就业形势严峻的威胁。

一、如何办退休延期手续 （一）、延迟退休办理对象 企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。 （二）、延迟退休办理材料 1.关于XXX同志延迟办理退休手续的报告； 2.企业职工延迟办理退休手续申请表。 （三）

要延迟退休的人主要有： 1、首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性； 2、其次是小于等于55岁的女性干部，即国家文件规定的党政尽管、人民团体和事业单位中的正、副处级干部、具有高级职称的女性专业技术人员； 3、第三是小于

延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。具体可以到有关部门的网站上进行查询。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体

可以延迟退休。内退，其实是部分国有企业，为了减人增效的一种管理方式，让部分年龄快接近退休年龄的职工，实行内部修养，企业每月发给不低于当地最低工资的标准的生活费，并为其缴纳五险一金，待达到法定的退休年龄以后，再按照国家正式规定办理退休。内退人

答目前还没有说明2023年是会实行延迟退休计划的，延迟计划只是被提及目前并未实行。延迟退休只是针对人口老龄化加速发展的趋势，适时出台逐步和推迟退休年龄等对策。即使延迟退休政策在今确定并实施，也不应该改变五年过渡期。因此，在五年过渡期之后，推

目前按照政策预计来看，逐步延迟法定退休是在5年内进行，也就是2025年会执行，那么势必1965年出生的男性，或者是1975年出生的女工人会赶上，那么对于80.90后而言，可能要延迟到60-65周岁之后退休了。

法律规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

1972年出生的人会赶上延迟退休，我国将于2022年出台延迟退休的政策，男人达到60岁，女人达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2022年已经50岁了，所以会赶上延迟退休。 延迟退休政策2020年出台，2025年落地实施的话，就