随州的误工费标准是多少？

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

根据当事人的工作情况的不同，标准如下： 1.有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其

离婚后小孩的抚养费的多少和负担期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平判决。 1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2.无固定收入的，抚育费

陪护费的赔偿标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的

居间合同又称中介服务合同，对于居间合同报酬的标准法律没有明确规定，这个合同当事人可以自己约定，但法律规定中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

护理费赔偿标准是： （1）有固定收入的按照误工费标准计算； （2）无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬乘以护理期限。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的

死亡补偿费标准如下： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工

父母抚养费标准是，按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付； 2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 抚养费，是指父母离婚后不直接抚

根据我国法律规定，抚养费标准如下： (1)具有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例进行给付。对于负担两个以上子女抚育费的，其比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年

抚养费的最低标准，法律未明确规定。子女抚养费的标准如下：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收

在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定： 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。 根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚

需要结合父母的具体情况和子女的生活所需。根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收