保洁员未签合同被辞退有没有赔偿?-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

保洁员未签合同被辞退可以得到赔偿的。保洁员也是员工，也是与公司构成了实际的工作关系，因此也是享受相关的法律保护的，如果遭到了无故的辞退的，同样有资格获得相应的经济补偿的。

律师普法

保洁员被辞退有补偿没有
只要有未到期劳动合同而被辞退，按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。

2020.01.03 228
未签合同辞退员工补偿
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，应当支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资，员工经用人单位通知故意不签订的除外。辞退员工属于无过失性辞退的，用人单位应按以下标准支付经济补偿金： 1、员工在本单位工作的年限每

2021.04.10 100
签了外包合同被辞退有没有补偿
签了外包合同被辞退没有补偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系

2022.06.11 2,104

专业问答

公司保洁员没签合同可以被辞退吗
首先虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，如果只约定了试用期，那么试用期不成立，该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的，可以要求其支付双倍工资，从开始上班的第二

2022-08-11 15,340
保洁员被辞退的时候还有赔偿吗
劳动法保洁员被辞退有赔偿金的，工作满1年，应支付相当于两个月工资的经济赔偿金。望采纳。

2022-10-17 15,340
饭店保洁员有3个月没有签合同辞退怎么办
自己协商吧，这属于民事雇佣关系，不受劳动法等相关法律法规保护。

2022-10-07 15,340
辞退未签合同的员工有没有补偿
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申

2022-08-14 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,154 2022.04.17
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

2,429 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,301 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐