劳务合同到期了公司要辞退该怎么办呢？-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

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劳务合同到期后公司要辞退的需要支付经济补偿金，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资，如果是劳动者不续签则没有补偿。

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公司辞退工人合同到期了怎么办
公司合同到期了辞退工人的需要支付工人经济补偿金。经济补偿金按照工人在单位的工作年限计算，工作满一年支付一个月的工作作为补偿金，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

2020.10.27 156
公司辞退我合同未到期，该怎么赔偿
根据我国法律规定，合同未到期，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

2020.07.11 167
劳动合同到期不续签怎么办，公司辞退员工要给
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

2020.03.15 119

专业问答

怎么办？合同到期了要辞退公司?
合同未到期，公司要辞退：1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿

2022-05-05 15,340
合同到期了, 公司不续签, 但是公司要辞退我, 我该怎么办?
1、根据相关规定，合同期满后你们至少已经形成了事实上的劳动关系，单位应予续签合同，期限至少一年。如果没有法律规定的明确的理由，单位辞退是不合法的，你可以主张续签并继续履行合同。2、如果双方协商一致解除

2022-02-05 15,340
劳动合同未到期, 公司要辞退, 我该怎么办, 我的劳动合同没有签订?
你的劳动合同没有签订，公司要辞退你，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿给你，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-03-03 15,340
合同到期辞退怎么办, 合同到期辞退可以跟其他公司签订新劳动合同吗
关于合同到期辞退：可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签

2022-04-08 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

896 2022.04.17
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,473 2022.04.17
01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

1,880 2022.05.11

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