您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

劳动法关于加班工资的规定是怎样的呢?

更新时间:2022.06.18

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动法关于加班计算工资的规定是根据劳动法44条规定8小时之外的工资,加班的计算是不低于150%。日常的休息日的工资是不低于200%。还有一点是在法定节假日加班的话,是平时工资的三倍的报酬。
律师普法
  • 2023劳动法关于加班规定怎么规定?
    2023劳动法关于加班规定怎么规定?

    1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小时,保证至少一天的休息。 3、加班每日最多不超过三小时,每月不超过三十六小时。 4、几种特殊抢险救灾不受加班的限制。 2023加班费法律规定

    2020.06.19 1,694
  • 劳动法对于劳动者加班工资有哪些规定
    劳动法对于劳动者加班工资有哪些规定

    劳动法对于劳动者加班工资的规定有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的

    2022.03.29 903
  • 关于加班工资标准规定
    关于加班工资标准规定

    关于加班工资支付标准的规定:在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。

    2020.10.16 103
专业问答
  • 《劳动法》关于加班的规定,法律法规中怎样规定加班工资

    《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三

    2022-04-24 15,340
  • 计算加班工资时,最新劳动法关于加班工资的规定加班工资怎么发

    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳

    2022-08-26 15,340
  • 关于加班的劳动法规定

    劳动法关于加班的规定如下: 一、工作时间和休息休假规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根

    2022-04-01 15,340
  • 关于劳动法加班的标准工资

    我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

    2023-01-03 15,340
法律短视频
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,541 2021.03.24
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,241 2022.04.17
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,538 2021.04.25
劳动法关于加班工资的规定是怎样的呢?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?