更新时间:2022.06.22
适用缓刑的对象为行为人被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
减刑适用对象:被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时,由负责执行刑罚的机关报送材料,人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。
被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。其适用对象具有以下几个特点: 1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。 2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。 3、拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也
公安机关对于现行犯或重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: (1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后及时被发觉的; (2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (3)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (4)犯罪后企图自杀、逃
不同期限的有期徒刑适用于以下对象: 1、适用于长期徒刑。长期徒刑一般适用于犯罪严重、情节恶劣、人身危险性大的罪犯; 2、中期徒刑的适用对象。中期徒刑的刑期范围广,适用范围广。刑法分则中,许多犯罪以中期徒刑为唯一法定刑; 3、短期徒刑的适用对
并非任何岗位的劳动者都必须与用人单位签订竞业限制协议,竞业限制仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员主要是指用人单位的总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和章程规定的其他人员。负有保密义务的人员通
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
有下列适用方式: 1.单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。 2.选科式。在罚金单独适用的情况下,刑法规定罚金与其他刑种并列,可供选择适用。 3.并科式。在罚金附加适用的情况下,明确规定判处自由刑时,必须同时并处罚金。 4.复合式。
根据我国刑法规定,罚金有以下四种适用方式: 1、单科式。 刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。例如,刑法第387条规定的单位受贿罪和第393条规定的单位行贿罪,对单位判处罚金。在这种情况下,罚金只能单独适用。 2、选科式。在罚金单独适用的
法律规定拘役的对象包括:1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪;2.拘役多适用于社会危害性不大的犯罪;3.拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,但具有从轻情节的犯罪。
有期徒刑的适用对象可分为长期徒刑的适用对象、中期徒刑的适用对象以及短期徒刑的适用对象。长期徒刑的适用对象一般适用于罪行比较严重,情节恶劣的罪犯,而短期徒刑的适用对象一般适用于罪行不是很严重,情形轻微的罪犯。