竞业限制的时间有多久

在解除或者终止劳动合同后，签订竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位； 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

1、竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过二年，但法律、行政法规另有规定的除外。

竞业限制期限，双方自由约定，不得超过我国相关法律规定的两年。在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制。

竞业限制协议限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

竞业限制最长时间为两年。劳动合同解除或者终止后，竞业限制人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年。

竞业限制的时间是最长为2年。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

竞业限制的期限最短由双方协定，最长不超过二年。竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年。

竞业限制合同生效时间由用人单位与劳动者协商约定，竞业限制期限不得超过二年。竞业限制合同具备一定的要件后，可以产生法律上的效力。约定生效条件的竞业限制合同自合同条件成就时生效，效力待定的竞业限制合同经相关人员追认后生效。

竞业限制期限不超过二年，我国法律规定，在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

股东签订竞业限制协议的，竞业限制期限不超过二年。在此期间，股东不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

公务员竞业限制时间有两种，分别是两年和三年。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性

竞业限制的期限最多不能超过两年。用人单位需要与劳动者协商一致，在两年的范围限制内约定该期限；如果超过两年的，则超过的部分无效，劳动者不受超过部分时间的限制。

竞业限制期限由用人单位和劳动者协商确定，不得超过二年，超过二年的部分无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。