员工职务侵占罪如何认定-律师普法短视频

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容留他人吸毒罪如何是如何定罪的
容留他人吸毒罪定罪包括以下要件：1，本罪侵犯的客体是复杂客体，既包括国家对毒品的管制秩序，又包括他人的身心健康；2，本罪在客观方面表现为容留他人吸食注射毒品。犯罪行为人可以根据吸毒人员的要求提供场所，也可以为吸毒人员主动提供，是否收取费用不

744 2022.04.17
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恶意抢注商标该如何认定
恶意抢注商标的行为的认定，具体如下： 1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为； 2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为； 3、抢注他人在先使用并有一定影响的商标； 4、其它以不正当手段抢注他人商标的行为。恶意抢注商

571 2022.10.08
01:08
如何判定遗弃罪
判定遗弃罪的标准如下： 1、遗弃罪侵犯的客体，是家庭成员之间相互扶养的权利义务关系； 2、该罪的主体，必须是对被遗弃者负有法律扶养义务而且具有履行义务能力的人； 3、弃罪的犯罪对象，只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人。根据

591 2022.11.21
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如何判定强奸罪
强奸罪是指，行为人采用暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女的意志，强行与其发生性交的行为，或者奸淫不满十四周岁的幼女的行为。构成该罪，在客观要件上，要求行为人以暴力、胁迫或其他手段，使妇女处于无法反抗、不知反抗、不敢反抗的状态，并强行与其发生性

855 2022.04.17
02:49
体内藏毒的自首如何认定
体内藏毒的自首分为两种： 1、一般自首，指犯罪嫌疑人在犯罪以后自动投案，如实供述自己罪行的行为。一般自首必须具备以下条件：（1）自动投案，即犯罪嫌疑人在犯罪之后归案之前，主动、直接向公安机关、人民检察院、人民法院交待自己的犯罪事实，听候司

472 2022.09.09
01:07
遗嘱继承的时效如何认定
遗嘱继承，自被继承人死亡时继承同时发生。当然，应当首先确定遗嘱合法有效，否则不适用继承法规定。继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。合法遗嘱在立遗

1,452 2022.04.17
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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,964 2022.04.17
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员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

8,151 2022.04.15
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如何确定专利侵权案件的管辖
对专利侵权案件的管辖进行确定，可按照以下规定：没有经过专利权人的同意，为了生产经营，而对产品进行制造、使用、销售发明等的行为，由该产品制造地的法院进行管辖，不清楚制造地的，由该产品的使用地或销售地的法院受理。为了生产经营目的而使用专利方

516 2022.04.17
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公司违规开除员工如何赔偿
公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

853 2022.06.06
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企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,811 2022.05.11
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偷井盖如何定罪
偷井盖的定罪要件如下： 1、偷井盖的主观故意是侵占财产，而并非危害公共安全，以盗窃罪论处； 2、偷井盖的主观故意是对他人造成伤害，知道他人必经路径，故意盗取井盖进行报复打击。属于故意伤害罪； 3、虽然主观意识是侵占财产，但造成他人伤亡事故的

1,965 2023.01.04
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,264 2022.04.15