商品房补偿标准是什么

根据劳动合同法及相关司法解释，竞业限制的补偿金一般由劳动者和用人单位在劳动合同中作出协商一致的约定，但是没有约定的，且劳动者已经履行了竞业限制的，用人单位应当支付劳动者离职前的十个二个月里的平均工资的30%作为经济补偿金，按月支付，并且不得

拆迁是一个具体行政行为，是指取得拆迁许可的单位，根据具体法律法规、政策的规定，依法拆除房屋，并对受影响的公民所受损失予以补偿的行为。因改造实行“一地一策”，各地补偿的项目并不一定按同一标准进行补偿。不清楚自己区域被拆迁房屋的价格的，可以向当

征地的赔偿标准如下： 1、土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍； 2、安置补助费按照需要安置的农业人口数计算； 3、附着物和青苗的补偿标准，由被征收人所在省规定。

1、农村耕地征收补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准以土地被征用前3年平均年产值的确定，前3年平均年产值按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 （1

1、农用地：土地补偿费标准为统一年产值标准（1820元/亩）的9倍，即16380元/亩；安置补助费标准为统一年产值标准的15倍，即27300元/亩。总计农用地补偿标准为43680元/亩。 2、耕地：补偿标准为农用地补偿标准加青苗补偿费。被征

单位裁员的补偿标准：由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给劳动者经济补偿金；不满半年的，发给半个月工资的补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

关于辞退劳动者的补偿规定：劳动者被非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被过失性辞退，用人单位不需要赔偿或补偿；被用人单位违法辞退，单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔

公司如果是因员工具有严重的过错而开除员工的，并不需要补偿员工；如果是无过错性辞退员工的，则需要补偿员工，补偿标准是员工在公司每工作满一年的，付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，只要付半个月的工资。

离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，劳动者在用人单位工作满一年的，支付一个月工资，最高支付12个月。

农村征地补偿标准并不是确定不变的，各地的标准也有所不一。但是征地补偿的项目一般是确定的，包括土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用、社会保障费用。 根据《土地管理法》第四十八条第三款的规定，征收农用地的土地补

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

拆迁征地补偿标准是依照土地原用途依法、及时、足额的支付土地补偿费、安置补助费以及住宅和其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地人群的社会保障费用。