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临时工和正式工的劳动合同有区别吗?

更新时间:2022.06.20

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临时工劳动合同和正式工区别是临时职员一般可以随时开除,用人单位有时为了工程建设等的需要,可能会临时的与某公民建立临时的LOD关系,这些职员与正式的职员的待遇差别是比较大的,临时职员虽然薪资有保障,但是却没有固定的工作时间。
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  • 劳动合同里的合同工与临时工区别
    劳动合同里的合同工与临时工区别

    区别: 1、保险。合同工有,临时工没有。 2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。 3、福利:合同工有,临时工多数没有。 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工

    2020.06.14 610
  • 小时工和临时工的区别
    小时工和临时工的区别

    小时工和临时工的区别如下: 1、定义不同。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者,临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬; 2、缺点不同。小时工工作稳定性不好,临时工没有正式劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。

    2022.09.18 7,388
  • 临时发票和正式发票的区别
    临时发票和正式发票的区别

    临时发票应该是临时从事生产经营活动开具的发票;正式发票就是由国家税务机关监制的购买(销售)凭证,开了发票表示此项经济业务已经缴纳税收,如果销售货物等不开发票那就有偷逃税款问题。

    2020.01.17 1,615
专业问答
  • 临时工和正式工区别劳动法是怎样规定的?

    (1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动

    2022-04-24 15,340
  • 国有企业的正式工与临时工的区别是什么,正式工签合同吗

    第一,现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定

    2022-10-06 15,340
  • 劳动局怎么区分临时工和正式员工?

    以前的主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业单位里,劳务派

    2022-09-01 15,340
  • 正式工和临时工的区别,属于劳动法规定的工种,双向的

    (1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动

    2022-04-18 15,340
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  • 派遣工和正式工的区别 01:10
    派遣工和正式工的区别

    派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣

    30,395 2022.04.17
  • 劳务合同和建筑工程施工合同的区别 01:04
    劳务合同和建筑工程施工合同的区别

    劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

    8,357 2022.04.15
  • 要式合同和不要式合同的区别 00:51
    要式合同和不要式合同的区别

    要式合同和不要式合同的区别是:生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效;不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效;要式合同是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同;不要式合同是法律、法规要求

    2,239 2022.05.18
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