申请仲裁不予执行怎么办？

搜集与劳动争议有关的证据。证明自己的主张的合法性。向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。

首先劳动者应写一份申诉书，然后准备与用人单位签订的劳动合同，如果用人单位没有依法签订劳动合同，可以准备能够证明与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如工资条、工作服、上下班打卡记录等，然后将上述材料提交到劳动仲裁委员会，提起劳动仲裁。劳动仲裁

装修合同纠纷经下列流程进行仲裁： 1、由当事人根据合同的仲裁条款相关规定，到约定的仲裁机构申请仲裁； 2、缴纳仲裁费用，提供相关证据后，仲裁机构会在审理后做出仲裁决定。 如果当事人没有约定仲裁条款的，应当提起民事诉讼解决纠纷。

不予批捕申请书的内容包括以下内容：申请人的详细信息，地址，电话，申请事项，事实和理由，人民检察院的名称，申请人的名字等。不予批捕申请书一般是律师向人民检察院递交，律师结合假冒注册商标的案情，提出不予批捕的意见。

劳动者与用人单位发生劳动争议，有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后，怎么申请强制执行，去哪里申请强制执行，应该是许多劳动者比较困惑的事情。首先，如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即裁决的每一项赔偿数额，均高于当地最低工资标准的12倍，双方

法院强制执行的流程如下： 1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

仲裁结果出来后，按照仲裁裁决书的决定执行。仲裁结果出来后15日内，双方当事人不履行仲裁义务的，可以向当地人民法院上诉。当事人双方在15日内不上诉的，裁定即告生效，申请人可以将裁定书送本单位强制执行。如果单位拒不支付裁定支持的诉讼请求，可以向

法院强制执行的流程如下： 1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。 可能是

一裁终局的劳动争议当事人不履行的，另一方当事人应当在二年申请执行的期间向有管辖权的法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

不可以在网上申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

不服行政裁决的当事人是不可以申请行政复议的。行政裁决解决的矛盾属于民事纠纷，对裁决不服的，可以以纠纷的对方当事人为被告提起民事诉讼，而不应以裁决人为被告提起行政诉讼。

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉的。 人民法院受理的条件有三种情况，一是履行劳动合同过程中发生的纠纷；二是劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；三是在退休后，因为社会保险费而发

申请强制执行但是被告拒不执行判决，法院可以采取下列强制执行措施： 1.查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 2.扣留、提取被申请执行人的收入。 3.查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 4.搜查被申请执行人隐匿的财产。 5.强制被申请