临时工工伤-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

准生证办理流程工具/原料基本材料：双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明，并到户口所在地镇级（街道）计生办确认盖章；其他材料：A．女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明，办理前询问女方单位计生管理部门，无工作者可以去询问居委会；B．双方1寸免冠照片1张。小提醒：准生证男女双方均可办理，只要双方证明齐全，在哪一方办准生证都不是问题，需要注意的是各地办理准生证所需材料、要求、流程可能会有

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临时工工伤认定标准？
临时工工伤认定标准是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履

2020.07.08 153
临时工工作时受伤，该找谁
1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的，由发包方承担

2020.05.06 1,358
临时工工伤工资如何计算?
临时工如在工伤期间申请停工留薪的，其工伤工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。

2020.01.18 156

专业问答

临时工工伤赔偿标准？临时工工伤
想要知道临时工工伤怎么赔偿，应该了解以下内容临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性

2022-07-25 15,340
临时工工伤
请问你说的临时具体是什么意思呢？是原来的用工单位派去的吗？一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要

2022-04-06 15,340
临时工临时工工伤待遇标准
工伤没有临时工，只要与用人单位有劳动关系，受伤符合工伤保险条例第十四条、第十五条（无第十六条）的规定，是否签订劳动合同缴纳社会保险，应当认定为工伤，并按照工伤待遇获得赔偿。《工伤保险条例》第二条规定，

2021-12-16 15,340
临时工临时工工伤赔偿标准
临时工工伤赔偿待遇：1。虽然劳动者是临时工，并与公司签订了《临时工协议》，但根据劳动法的规定，劳动合同制实施后，正式工与临时工的区别本质上已经消失，劳动者应享受与正式员工同等的待遇，并与正式员工同等奖

2021-11-11 15,340

法律短视频

00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,450 2022.04.17
01:04
临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

3,912 2022.04.15
00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

7,143 2022.05.11

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