更新时间:2022.06.24
孕妇辞职公司不发工资的: 1、与用人单位协商解决; 2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。
可以申请仲裁。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的,如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗
工资发错员工拒还,可以协商解决,协商不成可以走司法途径追回公司损失。
如果用人维持上年度工资待遇不增长,主动提出与你续签劳动合同,你拒绝签署的,没有赔偿。《劳动合同法》第四十四条规定:劳动合同期满的劳动合同终止《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同
用人单位克扣、拖延薪水是违法的,劳动者能够去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者投诉用人单位应注意以下情况: 一、注意区分投诉和投诉。对用人单位违背劳动保障法律、法规或规章的做
存在可以核查道路交通事故事实存在的情形下,未及时报警、未及时履行通知义务不能免除保险人的理赔义务,保险人应当积极理赔。出现拒绝理赔的情形时,可以向法院提起诉讼。
合同一方拒绝履行时,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任;当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付
夫妻离婚之后,拒绝抚养子女的,按以下方式进行处理: 第一种方式,子女归另一方来抚养,但是,拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的,另一方有权要求强制执行。 第二种方式,双方都拒绝抚养子女的,可先行裁定
在借款关系中,如果遇到债务人拒绝还款的情况,则债权人可以在债务履行期限届满后,即双方约定的还款日期届满后,向有管辖权的法院起诉,请求法院判决债务人偿还债务。具体来说,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条关于起诉条件的规定,起诉必须满足