企业合同纠纷如何诉讼

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

起诉流程如下： 1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去。 2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行认真审查，符合立案条件的，当即将有关信息输入微机，待庭长

因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。若被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

民事起诉状的书写格式如下： 一、标题。其书写形式一般为xx起诉状，民事诉讼的就写民事起诉状。 二、起诉人情况。 起诉人这里如果是自然人不是单位或者公司，就写名字、性别、出生年月、民族、单位、住所和身份证号码、联系电话，如果是单位则按照上面写

一般情况下，撰写起诉状，收集证据，向法院立案窗口提起申请。案件被受理后，法院会提供缴费通知书，按指示向指定银行交诉讼费，再把银行交费单拿到法院换票。等法院通知开庭，发放开庭传票。按传票时间、地点出庭。等判决结果，对结果不服的，从收到判决的1

在企业发生了欠款纠纷后，为应对欠款纠纷，企业至少应当做到： 1、梳理现有证据能否证实欠款事实，如不能证实，必须补充调查新证据； 2、通过互抵债务、放弃追究违约责任、接受对方生产要素、有价证券、个人物品等方式促成协商与调解； 3、债务人人去楼

1、双方自行解决协商解决的办法，主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商，以求得问题的解决。 2、第三方参与解决而当劳资双方彼此之间根本达不成协议时，即劳资双方自己无法解决彼此之间的劳动争议时，就需要借助于第三方参与来解

企业避免缔约过失纠纷，应当避免有恶意磋商的行为。比如并无意向与这家公司签订合同，却表现出强烈的合作意愿，致使对方失去其他合作机会。还应当尽到告知的义务。

要想避免企业拆迁矛盾那么就应该在企业拆迁前做好准备。在企业遇到拆迁时最好做好以下准备： 1、整理企业财产清单。财产清单主要包括土地、房屋、设备等等，整理这个清单的主要目的，是让我们做到心中有数，可以客观评估企业资产的价值。 2、准备材料清单

1、发生工伤事故纠纷后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告。 3、企业单位可以根据劳动争议仲裁委员会的仲裁进行赔偿，对仲裁结论

解决企业欠款纠纷的办法：由欠款人与债权人协商，达成和解协议；依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；或者依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院裁决。

企业可通过下列途径来处理债务纠纷；与债务人协商，要求其在合理期限内及时清偿债务；根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉，并提交起诉状和相应的证据材料。

企业预防合同纠纷，保留有用证据的方法如下：1、证据尽量收集原件、原物，并妥善保管；2、除了保留往来中形成的原始书证之外，还需要对履行通知义务、协助义务等事实或行为保留证据；3、录音、摄像是取得证据的一种重要形式。