更新时间:2022.06.17
单位提出工伤认定申请的时限是事故伤害发生之日或者其员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。而单位不在规定时间内提出申请的,员工本人、其直系亲属等提出工伤认定申请的时限是1年之内。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决
申请司法鉴定,司法鉴定机构一般自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。但如果司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定,不受三十个工作日的限制。
再次起诉离婚的需要间隔半年才能起诉,因为法律明确规定,人民法院判决不准离婚和调解和好的离婚案件,如果没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
发生工伤事故后单位在30日内,个人在一年内要报工伤。根据我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
60日作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申报之日起60日内作出工伤认定决定,并出具工伤认定决定书或者工伤不认定决定书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内,对事实明确、权利义务明确的工伤认定申请作出工伤认定
工伤认定结论作出后,劳动者和用人单位未在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼的,生效;申请行政复议或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
公司如果要提出工伤认定申请的,应当在三十日内向社保局提出,需要的材料有工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等;如果公司不按规定去申请,员工一方就可以在一年内及时向劳动局提出申请。
工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。