更新时间:2021.12.14
触犯行贿罪可以依法判处罚金。犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,则处十年以上有期徒刑或者无期徒刑
单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
1、劳动者在劳动试用期内不符合录用条件的。不符合录取用条件由用人单位承担举证责任;2、劳动者在工作中严重违反用人单位的规章制度;3、因为劳动者的严重失职行为,给单位造成重大损害的;4、劳动者存在两边用工的情况,影响到现在的工作;5、劳动者被
试用期不可以辞退怀孕员工。 依照法律相关法律规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工
公司可以辞退员工的情形有: 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退; 2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的,可以将满足条件的员工辞退,但此时需要支付相应的补偿金; 3、可以证明员工有《中华人民共和国劳动合同法》规定的
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
哺乳期单位不可以辞退员工,但存在以下情形之一的除外: 1、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 2、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 3、严重违反用人单位的规章制
不可以。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的
被辞退有工资。员工被公司辞退肯定是有工资的,如果公司存在无理由的辞退员工,那么不仅可以获得该有的工资,而且还可以要求经济补偿,这笔补偿就会按每工作满一年,接一个月的工资来进行支付。
行为人犯对非国家工作人员行贿罪既遂的,能对其判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的行为。
对非国家工作人员行贿罪可以追究三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,或者三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑事责任。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。
行贿受贿罪判刑如下: 1、对非国家机关工作人员行贿的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2、非国家机关工作人员受贿的,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其