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因行贿罪被判刑的员工可以辞退吗

更新时间:2021.12.14

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行动指南
针对因涉嫌行贿罪被判刑的员工公司是可以直接辞退的,因为员工都已经被追究刑事责任了,这时候用人单位没有义务继续给当事人保留相关的工作岗位,这也符合开除职工的法定条件。违反公司劳动纪律的或者不符合录用条件的都能直接辞退。
律师普法
  • 员工被辞退的原因有哪些
    员工被辞退的原因有哪些

    劳动者有下列情形之一会被过失性辞退:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。劳动者有下列情形之一会被非过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗仍不能胜任工作;医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位

    2020.05.06 383
  • 因工伤被辞退的员工怎么补偿
    因工伤被辞退的员工怎么补偿

    受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,单位不能辞退劳动者,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。

    2020.10.12 184
  • 员工不降薪可以被辞退吗
    员工不降薪可以被辞退吗

    员工不接受降薪不可以辞退,变更劳动合同必须用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020.09.10 228
专业问答
  • 可以辞退因旷工被辞退的员工吗

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同

    2023-09-05 15,340
  • 我弟弟因犯行贿罪被抓行贿可以判缓刑吗?

    目前我国对犯行贿罪的,处罚相对比较轻,犯行贿罪的,处五年以下或者因谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者,可以并处

    2022-08-25 15,340
  • 员工因擅离职守被辞退可以吗

    员工因擅离职守被辞退可以,因为在这种情况之下的话,是属于我们国家法律当中所规定的严重的违反用人单位的规章制度,所以此种状况之下,劳动者所在用人单位享有单方面解除劳动合同权利。

    2023-09-01 15,340
  • 国企单位员工被判缓刑可以单行辞退吗?

    职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

    2022-07-21 15,340
法律短视频
  • 什么样的员工可以正常辞退 01:05
    什么样的员工可以正常辞退

    企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法

    1,168 2022.04.17
  • 因效益不好怎样辞退员工 01:17
    因效益不好怎样辞退员工

    单位效益不好,想要辞退员工的话,首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况之下,用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

    6,737 2022.04.17
  • 员工受伤期间公司可以辞退吗 01:13
    员工受伤期间公司可以辞退吗

    员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然

    4,688 2022.06.22
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