老板拖欠工程款怎么处理

工地老板拖欠工资没签合同的解决方式是，劳动者先和工地老板进行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。

劳动者无法上班，用人单位也无法获得经济收益，可以导致工资待遇无法及时发放，用人单位可以与劳动者协商进行处理，可以适当的减少工作时间，并减少工资的支付情况，但相关情况需要向员工说明。

老板欠工资不给且没合同没欠条的处理方式：劳动者可以依法向当地的劳动行政部门进行举报投诉要求支付足额的劳动报酬；你也可以像有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的材料，如考勤记录，其他劳动者的证言等。

医院拖欠货款的可以先进行协商，协商不成的向人民法院进行起诉。向人民法院进行起诉的，胜诉后如对方不按照判决来履行的，原告可以向法院申请强制执行。法院会依法扣押、冻结债务人名下的财产、车辆、证券和存款。

4s店拖欠货款拒不偿还的，当事人双方首先可以协商解决，协商不成的，可以考虑通过法律途径解决。因此债权人可以向人民法院提起诉讼以保护自己的合法权益，提起诉讼时必须提供下列证据：能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等；己

当客户拖欠贷款且未签字时，当事人可以收集相关证据，向法院提起诉讼。具体的起诉流程如下： 1、向有管辖权的法院立案庭提起诉状； 2、立案审查。符合立案条件，通知当事人在7日内支付诉讼费，支付后立案；不符合立案条件的，裁定不予受理。对驳回起诉的

公司拖欠货款首先可以通过协商解决，这样双方绿履行的也会更快。还可以选择诉讼方式解决，不过需要耗费很长的时间和精力。根据相关法律规定，民事诉讼的管辖地可以由双方约定。

客户拖欠货款的时间过长，就可能会造成现金流出现问题，必要时一定要记得拿起法律武器维护自己的权益，不要一拖再拖，防止超过诉讼时效。一般而言，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，也就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、

如债务人拖欠债务拒不称偿还的，当事人与其协商未果的，可以请有关部门进行调解，也可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法债权。

用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。或者向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

通常情况下，老板只有在拖欠工资时才会欠钱不还。老板拖欠工资时可以有以下几个处理方式： 第一、老板拖欠工资，出具了欠条的，劳动者可以以工资欠条为证据，直接向劳动局提起这个劳动仲裁。 如果欠条不涉及到其他劳动关系纠纷的，劳动者也可以直接向法院提

老板不发工资一拖再拖，可先和单位协议，协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 申请劳动仲裁的流程如下： 1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁

老板不发工资一拖再拖具体办法如下： 1、向当地人民法院申请支付令； 2、最有效的是申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付，可申请法院强制执行； 3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民