协议纠纷仲裁多久

劳动合同纠纷的仲裁时效一般是一年。当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，能够提起仲裁来维护其合法权益；如果超过一年的，则对方可以提出抗辩。

贷款仲裁后一般75天可强制执行。一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行，但对方没有签收仲裁书，只能公告送达，公告期60天，在加15天，应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是劳动

劳动纠纷的仲裁时效是一年。法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，可以依法发生中断或中止。

劳动仲裁程序自申请至结案四十五天内完成，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

经济纠纷劳动仲裁不一定需要多久，一般需要五十日，如果时间长的可能需要六十五日。 申请劳动仲裁的，仲裁委员会会在收到申请后五天内决定是否受理；决定受理的，自受理之日起四十五日内要审理完毕，如果安全负责需要延期的，可以延长十五日，延长需要经劳动

劳动纠纷仲裁一般四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日，长则六十五日。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

合同纠纷仲裁时间一般是四十五个工作日，最长不得超过六十日。法律规定仲裁庭对劳动争议案件的裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。如果案情比较复杂需要延期的，经批准可以延期，但延长期限不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的

平等主体之间发生的合同纠纷既可以选择诉讼方式也可以选择方式处理，但需要注意如下问题： 1、因婚姻、收养、监护、和继承关系等签署的合同引起的纠纷，一般不能选择仲裁方式处理。 2、选择仲裁方式处理的合同纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议;该仲裁协议

平等主体之间发生的合同纠纷既可以选择诉讼方式也可以选择仲裁方式处理，但需要注意如下问题： 1、因婚姻、收养、监护、扶养和继承关系等签署的合同引起的纠纷，一般不能选择仲裁方式处理。 2、选择仲裁方式处理的合同纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议;该

经济纠纷不适用劳动仲裁，劳动纠纷适用劳动仲裁。经济纠纷通过仲裁解决的，一般需要五十日，长则六十五日；劳动纠纷通过劳动仲裁解决的，一般需要四十五日，长则六十日。发现仲裁裁决有可撤销情形的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。