公司法法定高管人员的赔偿责任如何确定-经营者义务问题在线咨询-法师兄

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公司法中高管人员的赔偿责任的规定是高管人员如果违反了竞业限制的责任，给用人单位造成损失的情况下要承担赔偿责任，所以高管人员的赔偿责任其实和竞业限制就是相吻合的。这种规定就是为了避免在某些特殊工作岗位上的人，利用自己的职务之便为他人提供公司的重大商业秘密。

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法律上对公司高级管理人员是如何规定的
公司法中的定义是：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。对高级管理人员范围的开放性规定，使得高级管理人员的范围会因为具体公司的不同而有所不同。实践中，前文所说的“其他人员”如何进行细化

2020.12.11 307
公司高管的损害赔偿责任
董监高的忠实义务和勤勉义务规定是董事、高管必须以公司的利益为目的为其最高目标和全部期望，不得在履行职责时掺杂自己的个人私利或为第三人谋取利益，不得使个人的利益和公司的利益发生冲突的操守标准或要求。勤勉义务，是指董事、监事、高管在处理公司事

2020.12.10 453
有限公司监事的法律责任如何确定
当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。

2020.02.04 125

专业问答

公司法高级管理人员担任的规定是什么，公司法对高级管理人员的规定
公司法第一百四十七条【不得担任高级职员的情形】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会

2022-04-28 15,340
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单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定：直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单

2022-10-17 15,340
赔偿责任公司如何规定赔偿责任
同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任

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人身损害如何确定责任纠纷
人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定

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单位行贿罪如何确定责任人
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而

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