更新时间:2022.06.21
试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动合同,如果企业在劳动合同中只约定试用期的话,那么这个试用期是无效的,试用期的期限就劳动合同的期限。
根据我国相关法律规定,举报人是否承担法律责任,要看是否是恶意举报。如果不是,则无需承担法律责任;如果是恶意举报,被举报方可以以诬告陷害罪起诉举报人。诬告陷害罪指的是捏造事实,诬告陷害,意图陷害他人,使其接受刑事调查的行为。根据《中华人民共和
立功的认定标准如下: 1、立功必须是犯罪分子本人实施的行为; 2、据以立功的线索或者协助行为对于侦破案件或者抓捕犯罪嫌疑人要有实际作用; 3、犯罪分子揭发他人犯罪行为,提供侦破其他案件重要线索的,必须经查证属实,才能认定为立功。
当事人之间依照法律规定,协商一致口头变更合同的,若符合约定,可以认定为有效。但要注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,
2008年1月1日起施行《劳动合同法》,全文都是对劳动合同签订的规定,其中最为重要的几条是:第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动;合理避税也不仅仅是财务部门的事,还需要市场、商务等各个部门的合作,从合同签订、款项收付等各个方
公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。 公司分立时,其财产做相应的分割,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内于报纸上公告。 公司分立前的债务按所达成的协议
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第一种是法定符合说: 1.只要(认识到的与实际发生的)二者“在法定构成要件范围内”一致(符合)时,就成立故意,不必要求具体一致(符合)。 2.行为人主观认识到的与实际发生的事实不一致,其程度超出了同一构成要件范围的,则对不一致的事实(对象·
如果要变更监护人,其他有资格监护的人可以提起诉讼,要求撤销父母的监护权,同时变更申请人为监护人。对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有
我国刑法对故意杀人罪规定了很严厉的处罚,即故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;同时,也考虑到实践中故意杀人也有情节较轻的情况,所以规定,故意杀人情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。这里所规定的“情节较轻”,主要是指防卫过当