劳动合同哪个手印有效？-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同按手印可以生效，法律上并没有规定必须按哪个手印，一般随便按一个都可以也即是说，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。

律师普法

劳动合同只有手印没有签名行吗?
劳动合同只有签名和手印有效。正常来说，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，所以只有签名和手印是有效，但前提是劳动合同的内容没有违法法律的规定。

2020.09.06 125
劳动合同是手写还是打印
劳动合同,手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字,而不能打印。

2020.01.24 1,053
买房合同按手印是哪个手指
按手印时，民事行为习惯上是右手食指。按手印时具体用那个手指在法律上没有明确的规定。“当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。”也就是说，合同签署有三种方

2023.05.31 279

专业问答

劳动合同只签个名字按个手印这叫劳动合同吗
劳动合同必须由用人单位保管吗根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动

2022-09-30 15,340
劳动合同的按手印在哪里?
劳动合同按手印一般在签名上面，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。

2023-02-27 15,340
劳动合同按手印不签名有效吗,具体规定有哪些
按手印不签名的劳动合同是有效的，因为按手印和签名是同样具有法律效力的。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在签名、盖章或者按指印之前，当

2023-08-15 15,340
合同是打印还是手写的哪个更有效
的法律效力审查：出租人和承租人就的租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，租赁合同就成立了。成立后的合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。(一)合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备

2022-09-22 15,340

法律短视频

02:19
签合同不按手印有效吗
合同不按手印是有效的。合同是否有效，以双方当事人是否签字为准，按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的，合同是否有效，关键在于双方是否签字确认，而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印，合同也是有效的。按手印与签名在一起，只是

730 2022.07.02
01:23
合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

12,182 2023.01.18
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,946 2022.04.17