劳动合同期限届满辞职是怎么处理的-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同期满了如果双方一致协商不再继续签订劳动合同那么劳动关系就自然终止。但是如果劳动者处于一些法律规定的特殊情况之内，比如说劳动者因工负伤，或者劳动者在医疗期或者孕期以及服兵役的期间。劳动合同期满了，那也是不能解除劳动合同的。

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哺乳期内劳动合同期限届满
哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同需要续延至相应的情形消失时才终止。并且在哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要给予劳动者双倍的赔偿。

2020.04.13 147
产假人员劳动合同期限届满怎么办？
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。且在产假结束直至一年的哺乳期内都不可以解除劳动合同，劳动合同只能“续延”，直至哺乳期结束。

2020.07.07 152
期限届满后可以自动解除劳动合同么
我国法律没有规定自动解除合同，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。

2020.09.15 135

专业问答

劳动合同期限届满公司能否辞退
劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”“劳动合同期满

2022-08-12 15,340
劳动合同没到期可以辞职吗劳动合同期限届满辞职要承担赔偿责任吗？
辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也

2022-03-06 15,340
员工在劳动合同约定的期限未届满之前提出辞职的，如何处理
员工在劳动合同约定的期限未届满之前提出辞职，除非单位同意并表明不追究违约责任，负责应承担合同约定的违约责任。当然辞职是因单位违法违约的行为造成的则另当别论。该辞职报告本身并无不妥之处，但我注意到辞职的

2022-02-04 15,340
已辞职, 但是劳动合同期限未满
劳动合同期限未满，员工中途退休是可以的。劳动者想辞职的，应当提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。单位未依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁

2021-10-31 15,340

法律短视频

01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,466 2022.05.11
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,291 2022.04.17
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,173 2022.04.15

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